Смелее, мама, мы с тобой!

Появление ребенка в семье – огромная радость. Рядом с нею меркнут все заботы и хлопоты, которые непременно сопутствуют появлению нового члена семьи. Первая улыбка, первое слово, первые шаги... Время бежит незаметно, настанет день, когда маме нужно будет подумать о возобновлении трудовой деятельности. И лучше всего об этом позаботиться заранее, ведь, как правило, женщина за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет частично утрачивает свою квалификацию. Да она и сама это понимает и невольно испытывает опасения, сможет ли в связи с новыми требованиями работодателей поддержать свою конкурентоспособность и на фоне других сотрудников выглядеть достойным работником.
С другой стороны, и работодатель часто не желает нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей профессиональных навыков молодой мамы. С аналогичными трудностями сталкивается женщина, планирующая смену места работы при выходе из декретного отпуска.
Корреспондент «Белгородской правды» побывала в Белгородском городском центре занятости населения с тем, чтобы узнать, помогают ли там женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим выход на работу, снова стать полноценными, квалифицированными специалистами, и если да, то каким образом.
– В 2011 году в рамках Программы стабилизации ситуации на рынке труда в Белгородской области служба занятости предлагает новое направление по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – рассказала начальник отдела профессионального обучения и целевой подготовки кадров Ольга Геннадьевна Кончедалова. – Несмотря на то, что программа эта новая, она успешно реализуется. В текущем году на профессиональное обучение было направлено 114 женщин. До конца года на такое обучение планируется направить еще 36 человек.
Нужно добавить, что специалисты Центра занятости перед направлением на профессиональное обучение индивидуально консультируют каждую обратившуюся молодую маму. В процессе консультации выясняется, какую помощь женщина хотела бы получить: будет ли это восстановление навыков или углубление знаний по ранее приобретенной профессии, а может быть, молодая мама мечтает полностью изменить направление профессиональной деятельности, получить другую специальность. Также пройти курс профессионального обучения может женщина, которая вообще профессии не имеет.
Специалист Центра занятости населения, подробно побеседовав с женщиной, определив ее профессиональные интересы и склонности, помогает выбрать образовательную программу и учебное заведение, наиболее подходящее в каждом конкретном случае.
Для женщин этой категории большое значение имеет график занятий, время их проведения, а также месторасположение учебного заведения. Эти факторы учитываются при направлении на обучение.
Наибольшее количество женщин из 114 обратившихся в Центр занятости, по их желанию, было направлено на курсы повышения квалификации по профессии «бухгалтер» (56 человек), «секретарь-делопроизводитель» (7 человек), а также на курсы повышения квалификации по образовательной программе «Компьютерные информационные технологии» (11 человек). Девять женщин, являющихся медицинскими работниками, повышали квалификацию по различным направлениям: массаж, реанимация и анестезиология, функциональная диагностика, сестринское дело и терапия, медицинская сестра диетическая.
Также женщины получали профессии или повышали квалификацию по следующим направлениям: «администратор сети», «дизайнер», «оператор котельной», «менеджер по маркетингу и сбыту продукции», «сметчик» и другие. Наиболее длительные курсы были организованы по профессии «парикмахер», их продолжительность составила 4 месяца, «продавец непродовольственных товаров со знанием программы «1С: Торговля и склад» – 3 месяца, «маникюрша» – 2 месяца.
Все прошедшие обучение женщины планируют приступить к работе или уже приступили к ней в этом году.
А теперь самое важное.
Если вы – мама, состоите в трудовых отношениях, находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планируете возвращение к трудовой деятельности, то вы тоже можете пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости населения.
Какие услуги предоставляются в рамках программы?
Подготовка проводится в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ.
Переподготовка проводится с учетом профиля полученного ранее образования и предполагает расширение квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, ведения новой профессиональной деятельности, приобретения новых профессий.
Повышение квалификации осуществляется с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, изучения новой техники, технологии и освоения новых способов решения профессиональных задач.
Где проходит обучение?
В учебных заведениях и образовательных организациях города Белгорода, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Таких как ЧОУ ДПО «Инфогарантсервис», БГТУ имени В. Г. Шухова, ГОУ НПО УКК «Кадры-Сервис», ЧОУ УЦ «Декарт» и другие.
Как проводится обучение?
Обучение ведется в соответствии с утвержденными образовательными программами и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебным заведением. Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным.
Центр занятости населения по согласованию с женщиной и учебным заведением осуществляет подбор графика и сроков обучения. При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между Центром занятости населения, учебным заведением и обратившейся в Центр занятости населения женщиной.
Какова длительность обучения?
Сроки обучения зависят от образовательной программы: от двух недель до 5 месяцев, если речь идет о получении новой профессии.
Куда обращаться?
В ОКУ «Белгородский центр занятости населения».
Какие нужны документы?
– Заявление;
– паспорт гражданина Российской Федерации;
– документ об образовании;
– копия свидетельства о рождении ребенка;
– справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
– выписка из трудовой книжки по месту работы.
Источник финансирования профессионального обучения – средства федерального и областного бюджетов.
Дополнительную информацию можно получить в ОКУ «Белгородский городской центр занятости населения» по адресу: Белгород, пр. Б. Хмельницкого, 137, кабинеты № 22, 23 или по тел. 34-97-42.