Работа – системная

Профсоюз работников АПК региона переизбрал на новый срок своего лидера. Мандат доверия на следующие пять лет на VII областной отчетно-выборной конференции получил Н. Н. Чуприна. Около ста делегатов, представлявших на собрании почти 70-тысячную армию членов профсоюза работников агропромышленного комплекса Белгородчины, оценили на «удовлетворительно» работу за прошедшую пятилетку своего главного руководящего органа – областного комитета. И единогласно проголосовали за нового старого председателя.

С отчетным докладом перед коллегами и гостями конференции выступил Николай Нестерович Чуприна. Он говорил, что обком профсоюза постоянно координировал участие профсоюзных организаций в выполнении областных программ, реализация которых позволила создать динамично развивающееся сельское хозяйство и эффективно работающие предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности.
Доля АПК области в общероссийском производстве составляет по свинине 27 процентов, мясу птицы – 16 процентов, комбикормам и сгущенному молоку – 20 процентов, майонезу – 15 процентов, растительному маслу – 11 процентов, маргарину – 13.
Средняя заработная плата за пять лет в сельском хозяйстве и на предприятиях переработки возросла в два раза и превысила среднеобластной показатель в целом по народному хозяйству.
Областной профсоюз сохранил свою структуру и организационное единство, отметил Н. Н. Чуприна. За пять прошедших лет создано 137 профсоюзных организаций. Реально действующим механизмом, позволяющим обкому и комитетам проф­союза с руководителями предприятий, департаментом АПК согласованно решать воп­росы производства, занятости, роста заработной платы, создания условий и охраны труда, является дальнейшее развитие социального партнерства.
Хорошо поставлена эта работа в колхозе имени В. Я. Горина, ЗАО УК «Агропромышленная группа БВК», ЗАО «Скороднянское», «Томмясо» и «Томмолоко», ОАО «КФ «Белогорье» и ОАО «Колос», в Белгородском государственном аграрном университете, БелНИИСХ и других.
Проводилась системная работа по защите прав и интересов тружеников хозяйств и предприятий отрасли. В этом плане обком профсоюза активно взаимодействовал с государственными органами надзора и областным объединением организаций профсоюзов.
Было проведено 219 комплексных проверок по рассмот­рению коллективных трудовых споров, связанных с невыплатой заработной платы и премий. Вмешательство обкома профсою­за в процедуры банкротства с соблюдением законодательства позволило выплатить труженикам АПК задолженность по заработной плате в 152 млн. рублей.
За отчетный период в вопросах охраны труда оказана помощь 107 комитетам профсоюза, обследовано 27 предприятий.
Звучала в выступлении Н. Н. Чуприны и критика в адрес тех работодателей, которые активно противятся созданию проф­союза. Жестко противостоят им, нарушая права профсоюзов и законодательство о труде на таких предприятиях, как «Мираторг» и «Русагро».
Об острых проблемах, которые предстоит решать профсоюзам в современных реалиях, говорила на конференции и председатель профкома ОАО «Белгородский молочный комбинат» (компания «Пармалат») З. А. Корнева:
– Намечается тенденция снижения социальных гарантий, идет наступление на права трудящихся, давление на первички, которые защищают своих членов профсоюза. Работодателю важно любой ценой снизить издержки, получить более высокую прибыль. Но складывается такое впечатление, что и государство идет на поводу у работодателей, не думая о своих гражданах. Пример: специальная оценка условий труда. Некоторые работодатели, используя эту новую модель оценки, пытаются переписать классификацию вредных рабочих мест в безвредные либо снизить уровень вредности.
Говорила Зоя Алексеевна и о необходимости борьбы профсою­зов с разрывами в заработной плате. На одном и том же предприятии он может достигать ста и более раз.
И еще. «Мы столкнулись с проблемой, которая только будет нарастать – с присвоением звания «Ветеран труда». Получить сегодня его могут только те, кто имеет ордена или медали, какое-то почетное звание СССР или Российской Федерации, ведомственные знаки отличия в труде и трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет». То есть единицы из числа работающих на отдельно взятом предприятии. Чтобы решить эту животрепещущую проб­лему, З. А. Корнева выступила на конференции с такой инициативой: подготовить предложение для губернатора области Е. С. Савченко о внесении в перечень наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и профсоюзные награды. А также рассмот­реть вопрос о присвоении звания труженикам, проработавшим в Белгородской области 35 и более лет.