Трамплин длиною в 45 суббот

Кадры, как известно еще с советских времен, решают все. И тезис этот будет особенно актуален для Белгородчины несколько ближайших лет. В области началась реализация образовательной программы повышения квалификации кад­ров «Управление муниципальными образованиями». Слушателями ее стали пятьдесят представителей от всех районов и городских округов. Лучшие представители государственного менеджмента области – так назвал их первый заместитель губернатора, начальник департамента кадровой политики области В. А. Сергачев.
– Вам предстоит принять портфель у старшего поколения, у глав администраций районов, многие из которых находятся в предпенсионном и пенсионном возрасте. В ближайшие годы, речь идет о двух–пяти годах, в органах власти на местах будет проходить существенное обновление кадрового ресурса, что, в свою очередь, повлияет на всю структуру власти области, – сказал Валерий Александрович, обращаясь к аудитории.
А депутат областной Думы, проректор по культурно-воспитательной работе БГТУ имени В. Г. Шухова Ю. И. Селиверстов добавил:
– В сентябре будущего года в области пройдет широкомасштабная кампания, которая, безусловно, затронет каждого из вас: практически во всех муниципалитетах пройдут выборы представительных органов власти, а в отдельных муниципальных образованиях – выборы глав.
«Управление муниципальными образованиями» – новая для региона программа, качественно отличающаяся от традиционных курсов повышения квалификации. Инициатива в данном случае принадлежит признанной кузнице кадров, в том числе управленческих, – Белгородскому государственному технологическому университету имени В. Г. Шухова. Департамент кадровой политики области идею поддержал, и в результате договоренности возник проект «Развитие системы подготовки управленческих кадров в Белгородской области в 2012–2013 годах», в рамках которого и будет воплощаться в жизнь названная программа.
Кто же они, эти люди, которые совсем скоро могут занять ключевые должности в органах муниципальной власти?
– Мы выбирали по всей области тех, у кого есть определенные базовые предпосылки, кто имеет путь успеха в жизни, кого не сломили неудачи, кто умеет делать работу над ошибками, у кого стремление к самоотдаче сильнее хватательного рефлекса, – объяснил критерии отбора слушателей В. А. Сергачев.
По одной кандидатуре рекомендовали главы районов и городских округов, еще по одной – департамент кадровой политики области. Возраст от 30 до 45 лет. Оценка строилась на изучении биографии и результатах психодиагностического тестирования.
Понятно, что осуществление этой образовательной программы выводит БГТУ имени В. Г. Шухова на новый качественный уровень, возлагает на вуз ­серьезную ответственность. Руководством и преподавателями очень тщательно разрабатывалась образовательная составляющая: она включает 42 учебные дисциплины. Читать лекции и проводить семинары будут не только преподаватели университета, но и начальники департаментов и управлений администрации области, руководители предприятий и организаций.
Повышать свою квалификацию слушатели будут без отрыва от основной работы, по субботам. И таких учебных суббот будет 45. Скучать в ­аудиториях госслужащим точно не придется. За время образовательного процесса им предстоит выполнить три курсовые работы, пройти промежуточные тестирования. И в конце декаб­ря будущего года, после успешно пройденного итогового тестирования, получить документ, открывающий им новые горизонты в карьере.
Организаторы уже назвали программу «Управление муниципальными образованиями» трамплином, который позволит молодым управленцам реализовать свои способности и полученные знания на благо Белгородчины.