ТРИЖДЫ СЧАСТЛИВЫЙ ГОД

ПРОШЛЫЙ, 2012 год оказался для старшего вальцовщика сор­топрокатного цеха № 2 Олега Бочарова трижды счастливым.
Во-первых, его портрет как одного из лучших работников предприятия занесен на городскую Доску почета. Во-вторых, благодаря участию в программе помощи молодым семьям он приобрел в рассрочку собственный дом, куда вскоре переедет вся семья. Ну а в-третьих, 14 декабря Олег Сергеевич вместе с другими представителями ОЭМК был приглашен в Москву в управляющую компанию на корпоративный праздник, где ему как победителю ежегодного конкурса «Человек года» вручили хрустальный кубок, золотой знак «Металлоинвеста» и премию 100 тысяч рублей.

Олег признается: поначалу даже не верил, что может победить в этом конкурсе – ну не бывает в жизни, чтобы все настолько удачно складывалось. Уж слишком хорошо. Тем не менее конкурсная комиссия «Металлоинвеста» назвала Бочарова в числе номинантов на это почетное звание.
– Конечно, дома все радовались, узнав эту новость, – улыбается собеседник. – Мама даже заплакала от переполнивших ее чувств. Гордится очень…
В 1997 году Олег окончил техникум по специальности «техник-металлург прокатного производства». Перед защитой диплома успешно прошел практику в первом сортопрокатном цехе, получив четвертый разряд оператора. В январе 1998 года пришел работать в электросталеплавильный цех ОЭМК, предварительно освоив профессию машиниста мостового крана, так как прокатчики комбинату в то время не требовались.
– Всегда считал эту профессию женской. Но когда пришел в ЭСПЦ, понял, что ошибался, – такая тяжелая работа совсем не для женщин, – вспоминает Олег Бочаров. – Я попал на участок печей, на завалочные краны. Металлолом в печь высыпать надо строго по времени, это очень сложно и ответственно. Первые дни у меня даже руки потели от напряжения, но месяца через три уже виртуозно управлял краном. С удовольствием вспоминаю то время: в ЭСПЦ я познакомился с великолепными людьми и понял, что такое работа металлурга и каким трудом даются деньги.
В 2000 году Олег Бочаров написал заявление о переводе в сортопрокатный цех № 2, где в то время заканчивалось строительство и начинались пусконаладочные работы. Попал на участок приемки заготовок оператором поста управления. Автоматики еще не было, поэтому все оборудование пускали и отлаживали сначала в ручном режиме. Через несколько месяцев начальник смены Евгений Пивоваров предложил молодому специалисту перейти на участок печей, а потом – оператором непосредственно на стан. Вскоре поступило очередное предложение – от Евгения Носова, в то время начальника стана-350, – перейти вальцовщиком.
– Поначалу было сложно, – вспоминает Олег Сергеевич. – Ни у кого не было опыта работы на таких станах, некому было ни подсказать, ни дать совет. Это сейчас я могу настроить стан практически интуитивно, порой даже сам удивляюсь – откуда что берется… А тогда сколько пота пролилось пока не поняли, как нужно делать. Конечно, мы и техническую литературу изучали, но, в основном, до всего доходили опытным путем, на практике. Здесь меня научили не бояться горячего металла, объяснили основные правила. Например, нельзя стоять спиной к головной части заготовки. И еще одно важное правило у меня есть – я никогда не дам команду на пуск стана, пока не увижу всех своих людей, кто и где находится.
Сегодня Олег Бочаров – старший вальцовщик среднесортной линии стана-350, и своим положением он вполне доволен.
– Не все ведь должны быть начальниками и главными специалистами, – считает он. – У нас в стране проблема – молодые люди хотят стать менеджерами, юристами, директорами, а России нужны рабочие, мужики с мозолистыми руками, которые будут ее из болота вытягивать. У меня столько этих учеников поменялось – не выдержали. Ведь здесь тяжело, здесь работать надо. Да и чтобы начальником стать, сначала надо бы и гайки руками покрутить, и метлой поработать, нужно понять и почувствовать, что такое горячий металл.
Олег Бочаров старается привить молодым любовь к профессии, передать им свой опыт и знания. Продолжатель семейной династии металлургов, он с гордостью говорит, что работает на ОЭМК – одном из лучших предприятий отрасли.