Есть работа для инвалида

Министерство труда РФ опубликовало законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов. В пояснительной записке к законопроекту, обнародованной Минэкономразвития, говорится, что хотя инвалидам сложно конкурировать на рынке труда, «число инвалидов трудоспособного возраста, которые могли бы приносить пользу обществу, все время растет».
Квота по приему на работу инвалидов на предприятия с численностью работников свыше 100 человек установлена в размере не менее двух процентов и не более четырех от числа работников. Для небольших предприятий (до 100 работников) предлагается установить квоту субъектам РФ, однако она не может превышать три процента численности работников.
В прошлом году наша страна ратифицировала конвенцию о правах инвалидов, что открывает для таких людей новые возможности.
В нашей области продолжают решать проблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Примером должного внимания к инвалидам на производстве, организации дополнительных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями служит ОАО «Белгородский хладокомбинат».
– Гарантии трудовой занятости людям с ограниченными возможностями даются федеральным законодательством. Государство создает экономические предпосылки на организацию рабочих мест для этой категории людей, – говорит генеральный директор предприятия Г. Д. Бузиашвили. – На рынке труда создаются экономические условия для того, чтобы задействовать в производстве как можно больше инвалидов. По госпрограмме нам выделено 1,8 миллиона рублей для создания специальных условий. На сегодняшний день уже кое-что сделано, из 30 предполагаемых работников по квоте 8 уже работают, к марту будут заняты все рабочие места, которые были протестированы Белгородской общественной организацией инвалидов, замечаний с их стороны не было. Считаю, что наша общая задача заключается в том, чтобы люди с ограниченными физическими возможностями смогли реализовать себя на благо общества. А для этого надо продолжить работу по созданию соответствующих условий на других предприятиях области.
В целях ознакомления с доступной рабочей средой для лиц с ограниченными возможностями на предприятии я познакомилась с работником предприятия, инвалидом по зрению Александром Грищенко. В цехе над изготовлением картонных упаковок трудились еще семь человек.
– Здесь я работаю несколько месяцев. Об этой работе узнал от общества слепых, куда обратился хладокомбинат с заявкой на кадры, – говорит Александр Матвеевич. – Сразу хочу сказать, что руководство предприятия продумало все наши проблемы. Нам обеспечена доставка транспортом на работу и обратно домой. Для нас созданы комфортные условия для труда, тепло, удобно. Есть комната отдыха. Пользуясь случаем, хочу выразить слова благодарности всем работникам комбината. К нам относятся очень доброжелательно, помогают во всем. Я слепой, и девчата помогают мне разогреть еду, нальют чая.

На комбинате все продумано до мелочей, нет нужды просить о помощи, со всеми проблемами я справляюсь сам. За это большое спасибо руководству комбината, профсоюзному комитету.
Много я в своей жизни слышал о всяких постановлениях, но решение о квотировании рабочих мест для инвалидов, подписанное правительством области и реализуемое совместными усилиями власти, работодателями, профсоюзами, – это не пустые разговоры. Оно работает, помогая таким людям, как я, жить по-человечески, быть нужными нашему обществу.
В беседе руководитель департамента управления персоналом комбината Зинаида Вензельская сообщила, что на перспективу предприятие планирует пригласить на работу инвалидов-пенсионеров, хотя государственная поддержка на них уже не распространяется. А это уже пример социальной поддержки предприятием другой малообеспеченной категории белгородцев.